2015-7-30?·?職位描述 崗位職責(zé)： 1、能獨立地制定礦山采礦計劃,編制露天礦山開采技術(shù)方案； 2、編制礦山采掘進度計劃； 3、開展采礦生產(chǎn)作業(yè)管理,保證礦山開采按規(guī)定技術(shù)規(guī)范運行； 4、為施工隊伍提供技術(shù) …,我們根據(jù)公安部《關(guān)于（爆破作業(yè)人員安全技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)）的實施意見》,積極協(xié)助區(qū)公安廳舉辦了廣西第十期、第十一期工程爆破技術(shù)人員培訓(xùn)考核班。兩期工程爆破技術(shù)人員安全技術(shù)培訓(xùn)班于 2008 年 4 月、10 月在南寧舉辦。

2015-6-4?·?現(xiàn)有員工3萬余人,各類專業(yè)技術(shù)人員5000余人、高中級專業(yè)技術(shù)人員3000余人。2013年江銅集團實現(xiàn)銷售收入1945億、利稅91.1億、總資產(chǎn)1075.3億、凈資產(chǎn)498.7億。在2014年《財富》世界500強排行榜上,江西銅業(yè)集團公司位列第381位,較上年度前進33位。,2020-3-3?·?礦業(yè)人才網(wǎng)（中礦人才網(wǎng)）- 招聘頻道,為求職者提供全的招聘信息。招聘,找工作,上礦業(yè)人才網(wǎng)（中礦人才網(wǎng)）

2015-6-10?·?公司下設(shè)專業(yè)和地區(qū)公司 14 個,并設(shè)有從事爆破拆除工程施工、工程技術(shù)開發(fā)咨詢、數(shù)碼集成軟件等多個控股和參股公司,公司還設(shè)有職業(yè)培訓(xùn)和安全評價。 華煤集團有限公司是以礦山建設(shè)為主的綜合性施工總承包企業(yè)。,2008-5-4?·?8．金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉和資源整合情況,以及打擊非法開采、超層越界、以采代探情況； 9．組織推行金屬非金屬地下礦山機械通風(fēng)以及推廣中小型露天礦山中深孔爆破技術(shù)情況； 10．組織金屬非金屬礦山開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

2020-3-3?·?廣東宏大爆破股份有限公司招聘,前程無憂官方,廣東宏大爆破股份有限公司提供的職位招聘信息。幫助您順利踏入廣東宏大爆破股份有限公司的大門,與廣東宏大爆破股份有限公司眾多精英們開啟一段嶄新的職業(yè)生涯,上前程無憂,了解廣東宏大爆破股份有限公司更多招聘信息！,2019-10-10?·?張紹嶺 巴基斯坦海螺項目組 巴基斯坦信德省卡拉奇市 999010 摘要：保障開采爆破中的安全保障,是礦山安全生產(chǎn)中的首要問題,不斷革新技術(shù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行露天礦山開采爆破的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),加強對新型爆破技術(shù)的研究,加強對礦山安全工作的管理,才能夠減少安全隱患,提高作業(yè)人員的安全 ...

2016-6-10?·?同時配套300萬噸洗煤廠,根據(jù)礦井開發(fā)建設(shè)進度,招聘一批洗煤廠工人。 一、洗煤廠招工條件：年齡20-40周歲,初中以上學(xué)歷,戶籍地不限。 二、洗煤廠招工崗位：化驗員、控制室操作員,采樣人員,設(shè)備看護員,維修工,電工。,2016-6-12?·?中國煤炭科工集團沈陽設(shè)計研究院專業(yè)配套齊全,技術(shù)力量雄厚,設(shè)計手段先進?，F(xiàn)有高、中級工程技術(shù)人員500余人,其中教授級工程師75人,工程師225人,國家各類專業(yè)注冊人員 …

2019-1-30?·?礦山部年度工作總結(jié) 產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的一年。勞資部在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策 和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下,以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)為終出發(fā)點, 大力加強人事勞資工作的管理力度,充分利用內(nèi)外部人力資 源,完善用工機制,圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)和經(jīng)營 指標(biāo)。,2018-5-28?·?國內(nèi)客戶遍布全國各地,150余家,包括露天礦山、非煤地下礦山、采石場、基礎(chǔ)建設(shè)及其它爆破相關(guān)行業(yè)。除國內(nèi)客戶外,產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷日本、菲律賓、澳大利亞、巴基斯坦、哈薩克斯坦、蒙古等國家。招聘崗位：技術(shù)服務(wù)工程師 發(fā)布時間：2018-05-28

集團總部位于內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市鋼鐵大街八號。包頭誠公司經(jīng)過這幾年的發(fā)展,目前公司由四部分構(gòu)成1、包頭市誠礦山機械設(shè)備有限責(zé)任公司 2008年成立主營：美國壽力空壓機、鉆機代理、 爆破工程施 …,2008-3-18?·?發(fā)布部門: 陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 發(fā)布文號: 陜安監(jiān)管發(fā)[2008]26號 各設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局,有關(guān)中省屬礦山企業(yè)： 現(xiàn)將《陜西省2008年金屬非金屬礦山安全專項整治工作方案》印發(fā)你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二OO八年三月十八日 陜西省2008年金屬非金屬礦山安全專項整治工作方案

2019-5-21?·?北京云海礦山工程技術(shù)有限公司招聘技術(shù)員。技術(shù)員（人才儲備）招聘簡章2019年5月21日 公司簡介： 北京云海礦山工程技術(shù)有限公司注冊于2005年7月,主要從事大型露天礦山采礦設(shè)備和工程設(shè)備的維護與操作服務(wù)以及露天礦山采礦設(shè)備、備件的銷售及售后服務(wù)。,2014-9-3?·?內(nèi)蒙礦山大會,礦業(yè)一體化方案解決服務(wù)模式大放光彩 8月16-19日,廣東宏大爆破股份有限公司參加在內(nèi)蒙古呼和浩特舉行的第四屆中國礦山安全技術(shù)裝備與管理大會,大會由中國有色金屬學(xué)會采礦學(xué)術(shù)委員會主辦,旨在為推廣礦山安全新技術(shù)、新裝備、新材料,交流礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患預(yù)防 ...

2019-12-25?·?北京云海礦山工程技術(shù)有限公司 發(fā)布時間：2019-12-25 10:04:02 招聘職位：儲備干部 職位信息： 職位類別：工程技術(shù)人員 學(xué)歷要求：本科及以上 招聘人數(shù)：10人,爆破行業(yè)門戶,民用爆炸物品,民爆器材,危險化學(xué)品,安全生產(chǎn),爆破工程,爆破設(shè)備,爆破案例,爆破視頻 汪旭光 中國工程院院士,工業(yè)與爆破技術(shù)專家?，F(xiàn)任中國爆破行業(yè)協(xié)會理事長,北京礦冶研究總院工程師、副院長。

適用于礦山企業(yè)地質(zhì)、測量、采礦的技術(shù)人員及技術(shù)管理人員,從全面實現(xiàn)了從礦床三維地質(zhì)建模、儲量計算與動態(tài)管理、測量驗收及數(shù)據(jù)的快速成圖；地下礦開采系統(tǒng)設(shè)計與開采單體設(shè)計、回采爆破設(shè)計、生產(chǎn)計劃編制、礦井通風(fēng)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)解算與優(yōu)化；露天礦,2019-1-19?·?北方爆破科技有限公司(以下稱北方爆破公司)是中國兵器工業(yè)集團公司所屬的專業(yè)爆破公司,1997年在國家工商行政管理總局注冊成立,是以現(xiàn)場混裝與工程爆破為主營業(yè)務(wù),爆破器材研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易與爆破一體化服務(wù)的大型爆破企業(yè)。

2015-12-18?·?同企業(yè)招聘崗位 財務(wù)主管 2015-12-18 發(fā)布 薪資面議 經(jīng)驗3年以上/ 本科 建立管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)雙通道的晉升機制,為員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供廣闊的發(fā)展平臺,快速成長型礦業(yè)公司,多個開發(fā)礦山晉升空間廣闊 露天采礦工程師 2015-12-18 發(fā)布 薪資面議 經(jīng)驗5年以上/ 大專 建立管理崗位和 …,2019-6-4?·?關(guān)鍵詞：露天采礦技術(shù) 采礦設(shè)備 發(fā)展 趨勢淺談露天采礦技術(shù)與采礦設(shè)備的發(fā)展趨勢文 / 阜礦集團內(nèi)蒙白音華海州露天煤礦有限公司 張斗玉伴隨著經(jīng)濟全球化的不斷加強, 我國各個行業(yè)的發(fā)展都得到了很大程度的釋放,特別是露天采礦行業(yè)的進步尤其明顯。

2016-1-30?·?1、招聘人員的崗前培訓(xùn) 我礦對公開招聘的5xxxx大車司機學(xué)員和1xxxx推土機司機學(xué)員制定了培訓(xùn)方案,成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,從各二級單位抽調(diào)技術(shù)過硬、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員,采取實地講授、現(xiàn)場實踐操作培訓(xùn)為主,室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式,對以上,2016-1-27?·?1、男,年齡30周歲以上；2、選礦專業(yè),本科以上學(xué)歷,8年以上礦山工作經(jīng)驗,5年以上選礦技術(shù)管理經(jīng)歷；3、、熟悉選礦工藝、技術(shù)、設(shè)備,具有一定的生產(chǎn)及技術(shù)管理經(jīng)驗；4、具有良好的團隊意識及較強的執(zhí)行、輔導(dǎo)能力；5、身體健康,能適應(yīng)高海拔地區(qū)工作（4500m）。